Специальность юрист

Закончил приличный ВУЗ — МГЮА.  28 лет работы юристом. 7 раз был главным юристом в холдингах. Коллективы в подчинении до 18 человек. Холдинги до 70 компаний. Большой опыт законодательной работы  – один из авторов трудового кодекса, написал 2 полных пакета пенсионной реформы(и законы и подзаконные акты), несколько лет ходил в Госдуму постоянно. Суды – выиграл несколько дел в Верховном суде, организовывал сопровождение   600 судебных процессов в год, это около 4000 судебных заседаний в год, причем с высоким финансовым результатом. Автор 2 книг о работе юристов. 28 лет преподавания, по проектам 2020-2021 г. по большей части  имел оценку выше 5 по 5-бальной системе. Это когда все ставят 5 и кто-то ставит 5+ или 6. Год был Президентом объединения корпоративных юристов, 2 года арбитражным заседателем Арбитражного суда Москвы (по закону – обладал незапятнанной репутацией), 22 года третейским судьей. Как третейский судья вел судебный процесс, где состоялось 22 заседания по 1 делу. Самый объемный договор, который делал лично – 107 страниц.  Был наставником как минимум у 10 молодых юристов, все кто не ушел в домохозяйки, сделали хорошую карьеру.

2-3 слова о специальности. Законодательство, компьютер, документы.

Нужные качества

1. Русский язык – уверенное владение во всех смыслах.
2. Логика – нужно уметь рассуждать и делать правильные выводы.
3. Интеллект. Способность учиться, анализировать и принимать решения. Тесты на IQ должны показывать результат от 110. Тесты на интеллект бывают разные, в том числе геометрические. Юристам целесообразно проходить словесные тесты.

В целом, если свести эти качества к чему либо понятному и наблюдаемому, то получается следующее. Если молодой человек (девушка) спокойно и логично  рассуждает на самые разные темы, делает интересные выводы и остается внимателен к терминам – это уже задатки для неплохого юриста. И при этом много читает.

4. Усидчивость.
5. Позитивное отношение к книгам и документам.
6. Аккуратность.
7. Обучаемость.

Часть юристов работает в стрессовых ситуациях, но поскольку таких профессий много, да и внешняя ситуация напряженная, отдельно это качество не выделяем.

Знание иностранного языка, особенно английского является значимым плюсом при поиске работы и позитивно сказывается на зарплате. А еще лучше если у вас будет иностранный юридический язык.

В стране и в семьях отношение к юристам скорее благожелательно-завистливое. Профессия считается умной. В семье считается полезным иметь своего юриста. Хорошему юристу от 5 до 10 раз в год звонят родственники и знакомые чтобы получить консультацию. Консультация возможны только после представления  юристу письменных документов. Со слов хорошие юристы не работают.

Существенная часть юристов, как обладатели не всем доступного знания, весьма  самолюбивы. Мне доводилось сидеть на встречах с министрами, депутатами и олигархами. Но количество  достойно одетых персон с предельно важными лицами, преисполненных собственной значимости в Девятом арбитражном апелляционном суде превышает любое иное присутственное место в Москве.

У большей части корпоративных юристов работа происходит в виде сидения у компьютера.  Если вдаваться в существо работы, то юрист занимается  правилами и конфликтами. Все законодательство – это система правил, установленных государством. Договор – это правила, которые выработаны двумя лицами для отношений между ними. Одна из важных целей правил – не допустить конфликтов, либо при их появлении минимизировать их последствия. Юрист постоянно занимается  чтением и анализом документов,   написанием документов и обсуждением документов.

ВУЗы учат будущих юристов плохо. У меня были начинающими юристами выпускники МГУ, СПГУ и МГИМО. Как работать правильно их не учили.  Приходят они на работу  и рассказывают про законность.  Хотя законность как основной критерий работы  действует у прокуроров, судей и адвокатов. Корпоративные юристы должны учитывать законность в рамках экономической целесообразности.

Поясню на примере: как опытный юрист относится к  законности. Я был приходящим  консультантом  в многопрофильном холдинге. Было это в году 2010. В холдинге был свой юридический отдел. Один из видов бизнеса  — обработка нефтяных скважин для повышения объемов добываемой нефти. Сама деятельность ведется далеко от Москвы – в регионах, заказы приходят по конкурсу. Компания выигрывает конкурс на работу в новом регионе на год и собирается нанять бригаду местных специалистов по временному трудовому договору. Договоры нужно согласовывать с юристами, они не согласовывают договоры – говорят нужно делать трудовые  договоры на постоянную работу. Для руководителя компании появляется существенная разница в деньгах. Если контракт через год  закончится и будет временный договор, работникам дополнительно ничего платить не нужно, если постоянный договор, нужно выплачивать компенсацию при увольнении.  Юристы перестраховываются. Встречаемся все вместе. Моя позиция была проста, во-первых,  в самом трудовом кодексе есть слова «выполнения заведомо определенной работы», что позволяет заключать срочные трудовые договоры. Но даже если и нужно заключать постоянные трудовые договоры, то кто это проверит и как за такую ошибку накажет. Нужно точно оцифровать наши риски.  Юристы говорят, проверить может трудовая инспекция, а штраф может быть 10 000 рублей (сейчас существенно больше). На что я спрашиваю, приходила ли в холдинг за 15 лет работы трудовая инспекция. Ни разу не приходила. Тогда, для меня появляется альтернатива: крайне маловероятный штраф 10 000 рублей или весьма вероятные расходы более 500 000 рублей. Решение очевидно.

В ВУЗе у юристов 60 предметов, из них 30 – отрасли законодательства, в которых действует 20 кодексов РФ. Включая Гражданский, Налоговый и Процессуальные кодексы. Для корпоративных юристов выделяется несколько видов юридической работы: отношения с государством, договорная работа, внутренние документы и трудовое право, конфликты и суды. Часто выделяют специализации по отраслям права: интеллектуальная собственность; налоги; антимонопольное регулирование; корпоративное право, трудовое право.

Чаще всего в начале профессионального  пути юристу придется выбирать степень  своей специализации – общая направленность или узкий специалист. Узкому специалисту важно правильно найти свое востребованное направление в праве. Но и юристы общей направленности всегда востребованы. Их и ищут как единственного юриста, который один в компании и работает по всем отраслям права.

Обычному юристу нужно знать не менее 70 законов (кодексов) и порядка 200-300 подзаконных актов и понимать логику их взаимодействия.

В стране очень сильно и постоянно меняется законодательство. Долгие годы текст Налогового кодекса менялся около 20 раз за год. Учиться и переучиваться придется постоянно.

У большинства юристов высокая интенсивность труда. Поскольку я много раз работал главным юристам в компаниях, где все оцифровывалось, то могу привести несколько интересных цифр. Году в 2000 обычный корпоративный юрист отвечал в среднем в месяц на 50-70 запросов от сотрудников компании. Запрос – это и подготовка договора, и  консультация и поход в суд.  После 2010 г. количество запросов превысило 100 в месяц. В 2022 г. мои личные показатели запросов в месяц как главного юриста иногда превышали 280-300. Это означает отсутствие времени на кофе и поговорить, быстрый обед и постоянно поздний уход с работы. Еще в таком режиме вы выбираете, какую работу и для кого можно задержать, поскольку выполнить все работу каждый день не получается. Для многих менеджеров показатель 300 запросов представляется нормальным, однако всегда есть «но». В отличие от обычных менеджеров ответы и консультации юриста должны быть не приблизительными, а предельно точными,  а значит при всей профессиональной памяти все ссылки на законодательство должны быть проверены, а это занимает время. Кроме того, существенная часть запросов требует комплексной проверки – как действует несколько норм разных нормативных актов в совокупности. Если дело касается возможных конфликтов, то нужно изучать судебную практику, а это процесс не быстрый, вплоть до 7-10-15 часов по сложным ситуациям.    От внешних налоговых юристов (реально сильных экспертов) я встречал в рамках подготовки дела к судебному заседанию  в одной инстанции счет на оплату более 100 часов аналитики.

Перспективы профессии юриста в части автоматизации и замены искусственным интеллектом. В 2015 году автоматизация правовой работы была представлена слабо. Сейчас уже есть много специального программного обеспечения для юристов. И по поискам нужного документа в законодательстве и по судебной работе и по конструированию договоров. Но в ближайшие 10-15 лет массовой замены юристов компьютерами не будет. Отдельные, достаточно простые виды работ могут быть переведены на компьютеры. Все мы знаем, что колл-центры как бизнес с большим количеством операторов закончился несколько лет назад.  В своей массе юристы останутся. Наоборот, значимость их работы возрастает с объемом и сложностью законодательства и увеличением штрафов. Главная технологическая сложность – для перевода юридической работы на компьютеры —  внятно перевести совокупность законодательства и правил в компьютерные базы. Пока эта задача решается медленно. У нас в стране противоречивая система словарей и классификаторов в  разных  отраслях права.

Кроме того, российская система права полуавтоматически начала идти идиотским европейским путем  — максимально расширяя законодательство и объем нормативных актов в попытке регулировать все, что только можно. Это нецелесообразно с многих точек зрения в том числе и с экономической точки зрения. Стране это стоит денег с двух сторон, бизнес прямо тратит на это деньги, а государство тратит деньги на контроль бизнеса. Когда в стране установлено глубокое регулирование рынка лекарств – это понятно. Ошибка с лекарствами может привести к плохим  последствиям. Но когда глубокое регулирование накладывается на  торговлю одеждой, например мужскими костюмами, это выглядит нелепо и крайне мешает бизнесу. При проблемах с одеждой можно использовать другие юридические инструменты: законодательство о потребителях и возможность обратиться в суд.

В коммуникациях важным для юристов является уверенный навык говорить нет в смысле нельзя, потому, что опасно. Ранее подчеркивалось, что обосновывать это нужно не только ссылками на статьи закона, но и на финансовые потери. Внутри компании юристы обычно легко сотрудничают с финансистами и аудиторами и не всегда быстро договариваются с продавцами и инженерами.

И время от времени приходится на стороне своей компании выступать против справедливых требований контрагентов. Я был главным юристом в известной компании по жилой недвижимости. Компания построила дом бизнес класса на 500 квартир. И задержала ввод в эксплуатацию на 3 года. В компанию пришло  50 писем от клиентов с требованием выплатить договорную неустойку от 1 до 2 млн. рублей. Мне не повезло, меня назначили ответственным за отношения с этими клиентами. Грамотный юрист всегда переводит конфликт из личного в коммерческий. Поэтому на встречах с недовольными клиентами я начинал говорить так «Уважаемые клиенты, 3 года назад я здесь не работал, сейчас прилагаю все усилия, чтобы вам помочь, давайте разбираться». Сильно меня удивила ситуация, когда выделенные мне на переговоры 2 сотрудника безопасности в тяжелом разговоре, когда человек 5 покупателей  рвались надавать мне по лицу, дружно встали мне за спину. Ну а я заговорил, заболтал ситуацию и все перевел в индивидуальные переговоры. На переговорах я все валил на финансового и генерального директоров , говорил, что это не люди, а звери. И предлагал договариваться в рамках закона. Итого на входе в ситуацию 50 заявлений о неустойке, на выходе только 3 компетентным клиентам были проданы машиноместа с существенной скидкой (около 500 000 р.). Компетентные клиенты:  2 юриста и 1 директор строительной компании. Они точно знали: что им делать, куда и как жаловаться. Остальные  клиенты судиться не пошли. Через пару месяцев все недостатки устранили.

Типовой вопрос, который мне задавали много раз – как побудить компанию выполнить свои обязательства перед клиентом, и если обязательства не выполнили,  как правильно жаловаться на компании. Текст письма должен писать юрист. Писем должно быть несколько, включая собственника, директора и двух замов:  финансиста и  юриста.  Эти руководители не любят проблем, умеют их классифицировать и принимать решения. В письме должна быть внятно, в юридических терминах описана ситуация:  какие именно нормы законов нарушены компанией и какие внятные последствия могут быть. Основная угроза: если не ответите вы как должностные лица, то мы  направим  письма в профильные  надзорные органы. Каждая хорошо написанная жалоба может являться источником неприятностей и финансовых потерь, а несколько жалоб могут существенно отвлечь топ менеджеров компании от своей работы.

В стране переизбыток юристов. Но хороших существенно меньше — приблизительно 30-35% от общего числа. Пример. Когда-то давно я был консультантом большой сети магических салонов в Москве. Хозяйка бизнеса — сложная женщина и  бизнес высокодоходный. Я был юристом верхнего уровня, а понадобился юрист на текущую работу. Начали искать этого второго  юриста. Зарплата нормальная, офис в центре. Всем претендентам назначили общую встречу. Пришло 10 человек. Все выглядят очень прилично. Дали им для проверки письменное  задание – составьте типовой несложный договор, 6 претендентов —  ушли сразу. Не стали пробовать свои силы, встали и ушли. Из оставшихся четырех,  двое написали договор хорошо, самого понравившегося  юриста  взяли на работу.

Карьерных ступеней у большинства юристов 3 — 4. Юрист, начальник отдела, начальник управления, заместитель директора по правовым вопросам. Для того, чтобы расти в карьере и заработке, нужно заниматься ростом своего портфолио. Юрист должен внятно отличаться от своих конкурентов, не только образованием, но и результатами своей работы.

В Москве юрист с небольшим опытом может претендовать на 80-90 000 рублей в месяц. Начальник отдела в юридическом управлении на 120 000, а главный юрист на 200 000 и более. И чем больше бизнес, тем зарплата главного юриста выше.

У юриста достаточно много возможностей развиваться в карьере и заработке – можно уйти в юридическую компанию с существенно более высокими доходами, можно стать индивидуальным предпринимателем. Почасовые ставки крутых московских адвокатов 15-20 000 и выше рублей в час.

По сравнению с другими специальностями у юристов более высокие доходы в одной компании среди равнозначных должностей.  В паре компаний, где мне доводилось работать, были  большие обсуждения: почему у юристов и финансистов одного уровня зарплата выше чем у аналогичных работников такого-же уровня. Общий ответ руководства был такой – у них умные профессии и нужно больше знать и учиться.

В целом, юрист компании это умная и сложная профессия. Учиться придется всю жизнь. Дает системный навык анализа. Позволяет находиться около начальства и собственников. Является вполне приличной первой профессией для второй финансовой или коммерческой.